Stratégie de marque employeur : alignement des talents et de l'identité corporate — Formation certifiante | Formationofferte

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Stratégie de marque employeur : alignement des talents et de l'identité corporate en fait partie.

Construire une marque employeur forte ne se limite pas à des campagnes de recrutement. Cette formation offre une méthode concrète pour aligner la marque employeur avec l’identité de l’entreprise, en mobilisant à la fois les marqueurs culturels internes et les attentes des talents. Les participants apprennent à identifier les leviers d’attractivité authentiques, à formaliser une proposition de valeur employeur différenciante et à déployer une communication interne et externe cohérente. Des études de cas et des ateliers pratiques permettent de transposer ces concepts dans leur contexte professionnel, avec un focus sur l’intégration des enjeux générationnels et sectoriels.

Objectifs

• Définir les fondements d’une marque employeur en cohérence avec la stratégie d’entreprise", "Identifier les leviers d’attractivité adaptés à ses cibles de talents", "Concevoir une proposition de valeur employeur différenciante et authentique", "Mettre en œuvre une communication interne et externe alignée sur la marque employeur", "Évaluer l’impact de la marque employeur sur l’engagement et la rétention des collaborateurs"]

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la marque employeur : alignement stratégique", "content": "Analyse des composantes d’une marque employeur. Identification des enjeux RH et business. Étude des liens entre culture d’entreprise, valeurs et marque employeur. Présentation des modèles d’évaluation de la maturité de la marque employeur.", "duration_hours": 2}, {"module": "Diagnostic des leviers d’attractivité : ce qui fait la différence", "content": "Analyse des attentes des talents par génération et secteur. Identification des forces et faiblesses de la marque employeur actuelle. Atelier : cartographie des leviers d’attractivité pertinents pour son entreprise. Benchmark sectoriel.", "duration_hours": 2}, {"module": "Construire sa proposition de valeur employeur : passer à l’action", "content": "Méth

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).