Optimiser la Gestion des Ressources Humaines dans le Secteur Hospitalier Public — Montée en compétences | Formationofferte

De la théorie à la pratique : Optimiser la Gestion des Ressources Humaines dans le Secteur Hospitalier Public met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation d’une journée s’adresse aux professionnels de la fonction publique hospitalière souhaitant renforcer leurs compétences en gestion des ressources humaines. Elle aborde les enjeux spécifiques du secteur : gestion des plannings, motivation des équipes, application des textes régissant les carrières, et adaptation aux réformes récentes. Les participants repartent avec des outils concrets pour améliorer la performance collective tout en respectant les contraintes juridiques et budgétaires. L’approche pédagogique alterne apports théoriques, études de cas et exercices pratiques pour une mise en œuvre immédiate.

Objectifs

• Comprendre les spécificités de la gestion des ressources humaines en milieu hospitalier public", "Maîtriser les outils de gestion des plannings et des temps de travail conformément aux obligations légales", "Appliquer les bonnes pratiques pour motiver et fidéliser les équipes soignantes", "Intégrer les réformes récentes dans la gestion quotidienne des carrières et des compétences", "Développer des stratégies adaptées aux contraintes budgétaires et réglementaires du secteur"]

Programme

[{"module": "Cadre juridique et réglementaire de la GRH en établissement public de santé", "content": "Analyse des textes fondateurs : statut de la fonction publique hospitalière, conventions collectives, accords d’entreprise. Focus sur les réformes récentes (Ségur de la santé, loi de transformation de la fonction publique). Obligations en matière de temps de travail, congés, formation et mobilité interne.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Gestion des plannings et organisation du travail", "content": "Méthodes pour construire des plannings adaptés aux contraintes légales et aux besoins des services. Outils de gestion des temps : logiciels dédiés, tableaux de bord, indicateurs de suivi. Gestion des astreintes et des temps partiels. Études de cas sur des situations complexes (absentéisme

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).