Optimisation des processus RH par l’intelligence artificielle : gestion des compétences et performance — Montée en compétences | Formationofferte

De la théorie à la pratique : Optimisation des processus RH par l’intelligence artificielle : gestion des compétences et performance met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle de 7 heures, conçue pour les responsables RH et managers, explore l’utilisation concrète de l’intelligence artificielle dans les processus clés des ressources humaines. Les participants apprendront à identifier les outils adaptés à leurs besoins, à automatiser les tâches répétitives, à analyser les données RH pour anticiper les besoins en compétences et à améliorer l’expérience collaborateur. La formation alterne apports théoriques, démonstrations et ateliers pratiques pour une application immédiate en entreprise. Aucun prérequis technique n’est nécessaire, mais une connaissance basique des enjeux RH est recommandée.

Objectifs

Programme

[{"module": "Introduction aux outils IA dédiés à la gestion RH", "content": "Panorama des solutions IA dans les RH : recrutement, onboarding, évaluation des compétences, analyse prédictive. Critères de sélection des outils en fonction de la taille de l’entreprise. Étude des typologies d’IA (NLP, machine learning, chatbots). Présentation des acteurs du marché et de leurs spécificités.", "duration_hours": 1}, {"module": "Automatisation des processus RH par l’IA", "content": "Identification des tâches répétitives éligibles à l’automatisation dans les RH : tri des CV, gestion des absences, suivi des performances. Démonstration d’outils comme les RPA (Robotic Process Automation) appliqués aux RH. Atelier pratique : configuration d’un workflow automatisé pour le recrutement ou la gestion des con

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).