Maîtriser Droit social franco-italien : optimisation des pratiques transfrontalières pour les RH | Formationofferte

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Droit social franco-italien : optimisation des pratiques transfrontalières pour les RH répond à ce besoin.

Cette formation permet aux dirigeants, DRH et juristes d'entreprise d'acquérir une expertise concrète sur les différences et convergences entre les systèmes sociaux français et italien. Les participants découvrent comment structurer des contrats de travail, gérer les détachements ou les expatriations, et optimiser les coûts sociaux dans un cadre légal sécurisé. Une analyse comparative des droits du travail et des conventions collectives des deux pays complète l'approche théorique par des cas pratiques.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre juridique et acteurs du droit social franco-italien", "content": "Présentation des organismes régulateurs (INPS, URSSAF, etc.). Comparaison des droits du travail (CDI, CDD, licenciement). Rôle des conventions collectives nationales et sectorielles. Focus sur les accords bilatéraux entre la France et l'Italie.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Gestion des mobilités professionnelles transfrontalières", "content": "Conditions et formalités des détachements. Procédures pour les expatriations. Gestion des cotisations sociales (règles A1, formulaire portable). Impact sur la paie et les droits sociaux.", "duration_hours": 2}, {"module": "Rédiger des contrats de travail adaptés aux spécificités franco-italiennes", "content": "Clauses essentielles pour les contrats internatio

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).