Manager et prévenir les risques psychosociaux en entreprise — Montée en compétences | Formationofferte

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Manager et prévenir les risques psychosociaux en entreprise en fait partie.

Cette formation s’adresse aux managers et encadrants souhaitant acquérir des compétences concrètes pour prévenir les risques psychosociaux au sein de leur équipe. À travers des cas pratiques et des outils opérationnels, les participants apprendront à identifier les facteurs de risque, évaluer leur impact et déployer des solutions adaptées. L’objectif est de renforcer le bien-être au travail tout en sécurisant les performances collectives. Adaptée aux entreprises de tous secteurs, cette session s’inscrit dans une démarche durable de qualité de vie au travail.

Objectifs

Programme

[{"module": "Comprendre les risques psychosociaux : cadre théorique et enjeux", "content": "Définition des RPS et leurs impacts sur l’individu et l’entreprise. Présentation des facteurs de risque (charge mentale, manque de reconnaissance, conflits, etc.). Analyse des obligations légales pour l’employeur. Étude de cas concrets illustrant les conséquences des RPS.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Repérer les signaux d’alerte chez ses collaborateurs", "content": "Outils pratiques pour détecter les changements de comportement (absentéisme, baisse de productivité, irritabilité, etc.). Différence entre stress ponctuel et risque psychosocial avéré. Exercices d’observation et de questionnement en situation.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Actions de prévention et solutions opérationnell

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).