Manager de managers : piloter l'excellence collective — Montée en compétences | Formationofferte

La transformation des métiers accélère. La formation Manager de managers : piloter l'excellence collective vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation s'adresse aux managers intermédiaires ou confirmés souhaitant passer du statut d'exécutant à celui de leader d'équipes dirigeantes. Elle aborde les enjeux de la responsabilité d'un groupe de managers : alignement stratégique, gestion des conflits, optimisation des processus et développement des talents. À travers des études de cas réels et des ateliers pratiques, les participants apprennent à construire une vision partagée, à évaluer les performances de manière constructive et à créer un environnement propice à l'engagement et à la performance collective. L'objectif est de transformer les défis managériaux en leviers de croissance pour l'entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux du management de managers", "content": "Cadres théoriques du management de managers : différences entre management opérationnel et stratégique. Analyse des rôles et responsabilités d'un manager de managers. Étude des modèles de leadership adaptés aux équipes dirigeantes (directif, participatif, délégatif). Diagnostic des forces et faiblesses d'une équipe de managers à travers un autodiagnostic.", "duration_hours": 2}, {"module": "Stratégie et alignement des objectifs", "content": "Méthodes pour aligner les objectifs individuels avec la vision de l'entreprise. Construction d'un référentiel commun grâce à des outils de planification stratégique. Atelier pratique : création d'une feuille de route partagée pour une équipe de managers. Focus sur la communication descen

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).