Parcours Anglais RH opérationnel : Recrutement, Gestion et Dialogue Interculturel | Formationofferte

Anglais RH opérationnel : Recrutement, Gestion et Dialogue Interculturel propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation vise à renforcer les compétences linguistiques des professionnels des Ressources Humaines en anglais opérationnel. Axée sur des mises en situation concrètes (entretiens de recrutement, gestion de conflits, communication avec des équipes internationales), elle permet d'acquérir le vocabulaire précis des RH et de développer des stratégies de communication adaptées aux contextes interculturels. Les participants apprennent à rédiger des emails professionnels, à mener des entretiens en anglais et à résoudre des problèmes RH courants dans un environnement multiculturel.

Objectifs

Programme

[{"module": "Anglais RH : Vocabulaire et Stratégies de Communication", "content": "Introduction au vocabulaire RH en anglais : contrats, rémunération, avantages sociaux, relations sociales. Mise en pratique avec des dialogues types (accueil d'un nouveau collaborateur, explication des avantages sociaux, réponse à une réclamation). Grammaire appliquée aux RH : temps verbaux pour décrire des procédures, formules de politesse, construction de phrases claires. Cas pratiques : simulation d'entretiens de recrutement en anglais, analyse de profils de candidats internationaux. Gestion des conflits : vocabulaire et phrases pour désamorcer des tensions, techniques de reformulation.", "duration_hours": 7}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).