Maîtriser Droit du travail en entreprise : obligations et bonnes pratiques | Formationofferte

Droit du travail en entreprise : obligations et bonnes pratiques propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation d'une journée s'adresse aux responsables RH, managers et dirigeants souhaitant acquérir les bases du droit du travail pour sécuriser leurs pratiques. Elle aborde les contrats de travail, les obligations de l'employeur, la gestion des absences et les procédures disciplinaires. L'accent est mis sur l'application concrète des règles pour éviter les contentieux et limiter les risques financiers. Les participants repartent avec des outils directement exploitables dans leur quotidien professionnel.

Objectifs

• Comprendre les fondements du droit du travail et ses sources", "Rédiger et adapter un contrat de travail conforme", "Identifier les obligations légales de l'employeur", "Gérer les absences (maladie, congés) dans le respect de la loi", "Prévenir et traiter les conflits salariés selon les procédures légales"]

Programme

[{"module": "Les bases du droit du travail et les contrats de travail", "content": "Principes généraux : code du travail, conventions collectives, accord d'entreprise. Types de contrats : CDI, CDD, intérim. Clauses obligatoires et facultatives. Cas pratiques : analyse de contrats réels et identification des points de vigilance.", "duration_hours": 2}, {"module": "Obligations de l'employeur et responsabilité juridique", "content": "Obligations en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Droit à la déconnexion et télétravail. Registres obligatoires. Sanctions et risques en cas de manquement. Études de cas : jurisprudence récente et conséquences pour l'entreprise.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des absences et des congés", "content": "Maladie, accident du travail, mat

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).